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作者: (2011-04-07)

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范文简介:     在工作岗位上,人们彼此之间的称呼是有其特殊性的。它的总的要求,是要庄重、正式、规范。  ..

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工作中的称呼

在工作岗位上,人们彼此之间的称呼是有其特殊性的。它的总的要求,是要庄重、正式、规范。
  1、职务性称呼
  在工作中,以交往对象的职务,以示身份有别、敬意有加,这是一种最常见的称呼方法。
  以职务,具体来说又分为三种情况:
  (1)仅称职务。例如:“部长”、“经理”、“主任”,等等。
  (2)在职务之前加上姓氏。例如:“周总理”、“隋处长”、“马委员”,等等。
  (3)在职务之前加上姓名,这仅适用极其正式的场合。例如:“主席”、“吴官正书
  记”、“薄熙来市长”,等等。
  2、职称性称呼
  对于具有职称者,尤其是具有高级、中级职称者,可以在工作中直接以其职称。
  以职称,也有下列三种情况较为常见。
  (1)仅称职称。例如:“教授”、“律师”、“工程师”,等等。
  (2)在职称前加上姓氏。例如:“钱编审”、“孙研究员”。有时,这种称呼也可加以约定俗成的简化,例如,可将“吴工程师”简称为“吴工”。但使用简称应以不发生误会,歧义为限。
  (3)在职称前加上姓名,它适用于十分正式的场合。例如:“安文教授”、“杜锦华主任医师”、“郭雷主任编辑”,等等。
  3、学衔性称呼
  在工作中,以学衔作为称呼,可增加被称呼者的权威性,有助于增强现场的学术气氛。
  称呼学衔,也有四种情况使用最多。它们分别是:
  (1)仅称学衔。例如:“博士”。
  (2)在学衔前加上姓氏,……(全文共1196字)

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